El próximo lunes 18 de noviembre de 2024 es un día de descanso obligatorio en México según lo estipulado en la Ley Federal del Trabajo (LFT). Este día conmemora el aniversario del inicio de la Revolución Mexicana y se recuerda al tercer lunes de noviembre para crear un fin de semana largo. Sin embargo, algunas personas deberán trabajar, y para ello existen reglas claras sobre la compensación que deben recibir.
Pago triple para quienes trabajan en día festivo
De acuerdo con el artículo 75 de la LFT, los trabajadores que laboren el lunes 18 de noviembre recibirán una compensación equivalente al triple de su salario diario . Esto incluye:
- Salario regular del día: el monto que normalmente ganarías por ese día.
- Salario doble adicional: un pago extra equivalente a dos veces tu salario diario.
Por ejemplo, si tu salario diario es de $500 pesos, al trabajar en este feriado recibirías:
- $500 pesos de salario regular.
- $1,000 pesos adicionales como compensación extra.
Total: $1,500 pesos.
¿Y el 20 de noviembre?
El 20 de noviembre, que marca la fecha histórica exacta del inicio de la Revolución Mexicana, ya no es considerado como día de descanso obligatorio, ya que este se recorre al lunes anterior. Por lo tanto, no se otorga un pago extra por trabajar ese día, y las actividades laborales y escolares se desarrollan con normalidad.
¿Qué sucede con estudiantes y otros días libres?
Los estudiantes de nivel básico tendrán actividades normales el 20 de noviembre. No obstante, disfrutarán de otro descanso el viernes 22 y viernes 29 de noviembre debido a la descargas de calificaciones y la junta de Consejo Técnico Escolar, respectivamente, programadas por la Secretaría de Educación Pública.
Conocer tus derechos en días feriados es clave para recibir la compensación que te corresponde y asegurar un trato justo por parte de tu empleador.
Cortesía de UNO TV
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