Aunque a veces se usa de excusa para no pagarlo, aunque no hayas cumplido el año trabajando en la empresa, tienes derecho a recibir aguinaldo. Aunque eso sí, será una cantidad menor; en Unotv.com te damos los detalles.
Como ya sabrás, la Ley Federal del Trabajo (LFT) ordena a todos los empleadores pagar el aguinaldo a sus empleados a más tardar el 20 de diciembre de cada año, mientras que éste no podrá ser menor al sueldo de 15 días cuando se completa el año. ¿Entonces, cuánto recibirás?
¿Cuánto me toca de aguinaldo si no trabajé el año completo?
Por que sí debes que recibir aguinaldo, aunque proporcional, si no cumpliste el año trabajando en la empresa, ya sea que hayas entrado hace poco o que te hayas salido antes de diciembre. Si se trata del último caso, tendrían que habértelo pagado cuando te saliste.
Aunque en sí esta prestación se paga a finales de año, para las empresas resulta más sencillo pagarlo dentro de la liquidación, que el hacerte regresar meses después. Sobre todo, porque a diferencia de las utilidades, para éste no se necesitan cálculos elaborados ni tener en cuenta las ganancias de la empresa, basta con conocer tu sueldo.
- Esto se calcula de forma sencilla, dividiendo primero tu salario mensual neto, o sea lo que recibes, entre 30 días del mes. Ejemplo: 10 mil mensuales entre 30 días, da 333 pesos
- Después, ese sueldo diario multiplícalo por los 15 días de aguinaldo base que te tocarían por un año, según la LFT. Ejemplo: 333 pesos por 15 días, resultando 4 mil 995 pesos
- Ahora, lo que te tocaría de aguinaldo base, con el mínimo de 15 días de salario, divídelo entre los 365 días del año, resultando en tu aguinaldo diario. Ejemplo: 4 mil 995 pesos entre 365 días, da 13.68 pesos
- Luego, multiplica el número de días que trabajaste por el aguinaldo diario que sacaste antes, para obtener lo que deberás recibir. Ejemplo: 180 días (por seis meses laborados) por 13.68 pesos diarios, resultando en los 2 mil 463 pesos que te tocarían de aguinaldo proporcional.
[¿YA CONOCES EL CANAL DE WHATSAPP DE UNO TV? Da clic aquí, síguenos y obtén información útil para tu día a día]
¿Qué hago si no me dieron aguinaldo en el trabajo
Por otro lado, a menos que seas trabajador por honorarios, con incapacidad por enfermedad general, ganes menos de una Unidad de Medida y Actualización (UMA) al mes, o pertenezcas al sector informal, tienes derecho al aguinaldo, y además a recibirlo antes del 20 de diciembre de cada año.
En cuanto a la cantidad, la ley dice que tienen que ser mínimo 15 días de salario, pero ya vimos cuánto deberías recibir según el tiempo que laboraste en el año. Ojo, eso es por cada empleador, por lo que, si tuviste más de uno, por el cambio entre un trabajo y otro, tienes derecho a ambos, si es que hay una subordinación laboral.
En caso de no recibirlo, lo primero que tienes que hacer es checar la situación con tu empleador, ya que podría deberse a algún error administrativo o en el envío del dinero. De no tener una respuesta positiva, ve a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), para recibir asesoría, representación jurídica, o la conciliación con el empleador.
Y es que, de acuerdo con la institución de defensa de los trabajadores, todo empleador que no cumpla con su obligación de pagar aguinaldo a sus empleados podría hacerse acreedor a una multa. Por ello, tienes hasta el 20 de diciembre del año siguiente para reclamar el pago de este derecho.
Cortesía de UNO TV
Dejanos un comentario: