La ola de despidos en Microsoft ha generado diversas consecuencias, desde afectaciones en Xbox y, por lo tanto, múltiples cancelaciones de títulos, hasta historias irónicas. Un ejemplo es el de Matt Turnbull, productor ejecutivo de Xbox Game Studios Publishing, quien aconsejó a los afectados usar IA para “gestionar sus emociones” y el cómo manejar sus procesos de búsqueda de nuevos empleos.
Esto sería irónico, si no fuera porque la motivación detrás de la eliminación de aproximadamente 9,000 empleos forma parte de la estrategia de Microsoft para realizar fuertes inversiones en inteligencia artificial y en la construcción de centros de datos para entrenar estos modelos.
De acuerdo con Aftermath.site, Turnbull publicó el consejo en LinkedIn, pero luego lo eliminó. El ejecutivo indicó que, dadas las circunstancias (cancelaciones de juegos, servicios cerrados, cierres de estudio y recortes), para él sería “negligente” no intentar ofrecer el mejor consejo posible.
Según Turnbull, la gente puede tener “sentimientos fuertes” sobre herramientas de IA como ChatGPT o Copilot. Sin embargo, para solventar esto, especialmente para aquellas personas que se sintieran “abrumadas” por su situación actual, podrían utilizar herramientas de IA para obtener consejos sobre cómo crear currículums, sugerencias para desarrollar su carrera a partir de ese momento y hasta ayuda para postularse a nuevos trabajos.
Además de utilizar la IA como apoyo para el ámbito laboral, Turnbull también sugiere en su mensaje a los exempleados de Microsoft despedidos que usen la tecnología que los llevó a ser reemplazados como un asistente, consultor o incluso profesionista. El objetivo es brindarles “claridad emocional y confianza”, por ejemplo, para combatir el síndrome del impostor o ayudarles a “replantear esa experiencia” para recordarles sus fortalezas.
Este es el mensaje completo del ejecutivo:
“Estos son tiempos realmente difíciles, y si estás atravesando un despido o incluso preparándote silenciosamente para uno, no estás solo y no tienes que hacerlo solo.
Sé que este tipo de herramientas generan fuertes sentimientos en las personas, pero sería negligente si no intentara ofrecer el mejor consejo posible dadas las circunstancias. He estado experimentando con herramientas de IA de LLM (como ChatGPT o Copilot) para ayudar a reducir la carga emocional y cognitiva que conlleva la pérdida del empleo.
A continuación se presentan algunas ideas y casos de uso que podrían ayudar si se siente abrumado:
Indicaciones para la planificación de carrera:
Actúa como un asesor profesional. Me despidieron de un puesto en la industria de los videojuegos. Ayúdame a crear un plan de 30 días para reorganizarme, investigar nuevos puestos y empezar a solicitar empleo sin agotarme.
¿A qué tipo de trabajos en la industria de los videojuegos podría incorporarme con experiencia en [Producción/Narrativa/LiveOps/etc.]?
Ayuda con CV y Linkedin
Aquí está mi currículum actual. Dame tres versiones personalizadas: una para AAA, otra para puestos en plataformas/publicaciones y otra para liderazgo en startups/estudios pequeños.
“Reescribe este punto del currículum para resaltar el impacto y las métricas”.
“Redacta una nueva sección ‘Acerca de mí’ en LinkedIn que se centre en mi estilo de liderazgo, mis cargos y mi visión para el desarrollo de videojuegos”.
Redes y divulgación
“Redacta un mensaje amistoso que pueda enviar a antiguos compañeros de trabajo para informarles que estoy explorando nuevas oportunidades”.
“Escribe un mensaje de presentación cálido para contactar a alguien de [nombre del estudio] sobre una oferta de trabajo”.
Claridad emocional y confianza
Estoy lidiando con el síndrome del impostor tras ser despedido. ¿Podrías ayudarme a replantearme esta experiencia para que me recuerde en qué soy bueno?
Ninguna herramienta de IA reemplaza tu voz ni tu experiencia vivida. Pero en momentos de escasez de energía mental, estas herramientas pueden ayudarte a superar los obstáculos más rápido, con más calma y claridad.
Si esto ayuda, no dudes en compartirlo con otros en tu red.
“Mantente amable, mantente inteligente, mantente conectado”.
Impacto de los despidos en Microsoft
Recordemos que el movimiento de la compañía aplica para al menos el 10% de los empleados de los estudios de Microsoft, abarcando aproximadamente a 9,100 trabajadores de sus distintos departamentos.
Entre las distintas cancelaciones destaca, por ejemplo, la desaparición del remake de Perfect Dark, o directamente la reducción de la plantilla laboral a cargo de juegos como Forza Motorsport como para decidir terminar con la saga.
Cortesía de Xataka
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