La brecha de género en la ciencia española no solo sigue existiendo sino que, tal como demuestra el último informe del Ministerio de Ciencia sobre esta cuestión, está costando mucho cerrarla. Pero aunque existen múltiples cifras que corroboran este fenómeno, como la escasa presencia de mujeres en puestos directivos, aún hay quienes creen que esta brecha no existe. Según constata el análisis de ‘Científicas en cifras 2025’, el 17% de las mujeres reconocen que aún existen discriminaciones por razón de género en la ciencia pero, en cambio, solo el 4% de los hombres del sector comparten esta percepción. De la misma manera, la mayoría de mujeres científicas considera que las medidas aplicadas hasta la fecha para promover la igualdad de género son insuficientes, mientras que son muchos los hombres, especialmente los jóvenes, que afirman que estas políticas pueden perjudicar carreras y que son ellos los que acaban “pagando el precio de la igualdad”.
El trabajo, liderado por la Fundación Española para la Ciencia y la Tecnología y el Observatorio de Mujeres y Ciencia (OMCI), recoge un conjunto de indicadores objetivos sobre la presencia de mujeres en instituciones científicas españolas y, además, por primera vez también incorpora una encuesta elaborada con casi 2.500 personas dedicadas al sector científico para captar su percepción de este fenómeno. Los registros confirman que, por ejemplo, aún a día de hoy las mujeres solo representan el 27% de las cátedras en España y que, en general, ellas acceden en mucha menor proporción a los puestos de liderazgo. Este fenómeno, según demuestran varios estudios anteriores, se debe en parte a que las mujeres deben conciliar su carrera científica con otras tareas familiares y esto, a la larga, perjudica su progreso laboral. En esta encuesta, el 51,8% de las científicas denuncian una “dedicación horaria excesiva” como una traba para su carrera laboral, pero solo el 44,2% de los hombres coincide en esta percepción.
Acoso
Otro de los aspectos donde se constata una gran brecha de percepción es en cuestiones de acoso sexual o acoso por razón de sexo género dentro de las instituciones científicas, algo que a día de hoy aún se da y que, tal como afirman las expertas, también sesga la carrera de muchas investigadoras. El 13% de las científicas españolas afirma haber sufrido en su propia piel una situación de acoso en su lugar de trabajo y el 24% dice haber presenciado al menos un caso a lo largo de su carrera. Por otro lado, un 1,8% de los científicos afirma haber sufrido una situación de este tipo y solo un 12% dice haber presenciado un caso de acoso en su lugar de trabajo. “Los datos muestran que el acoso sigue existiendo, pero ellos lo perciben mucho menos”, afirman las impulsoras de este informe durante una presentación realizada este jueves.
El informe también destaca algunos datos significativos sobre la presencia de mujeres en la ciencia española. En estos momentos, por ejemplo, las científicas ya representan el 50,5% en las instituciones públicas españolas pero, en cambio, en el sector empresarial y privado solo son el 31,2%. En total, se estima que la media de investigadoras en España se sitúa en el 39,6%, lo que apenas supone un punto porcentual más que los datos de 2014. El análisis también constata que el índice de techo de cristal, que mide la dificultad de las mujeres para acceder a los puestos más altos de la carrera investigadora, se ha reducido significativamente en los últimos 5 años pero que, aún así, de seguir así las mujeres tardarán al menos 15 años para alcanzar la misma representación que los hombres en los niveles más altos de la carrera investigadora en España.
Cortesía de El Periodico
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