En redes sociales se viralizó un video de una botarga de Farmacias Similares que se encuentra bailando al ritmo de la música y saludando a los transeúntes mientras está sentada, esto después de que se pusiera en marcha la “Ley Silla”, la cual prohíbe obligar a los trabajadores a permanecer de pie durante toda su jornada.
Las botargas del Doctor Simi son reconocidas en todo el país por ser carismáticas y bailar para atraer clientes para la Farmacia Similares, muchas se han vuelto virales por sus increíbles pasos de bailes además de que su diseño, de un doctor bigotón siempre sonriente, ha llamado la atención de chicos y grandes.
Sin embargo, los trabajadores que estaban detrás de estas botargas tenían que permanecer varias horas de pie con el ánimo hasta arriba como parte de sus funciones, al igual que trabajadores de seguridad, tiendas departamentales, cadenas de comida, centros comerciales entre otros.
La Ley Silla entró en vigor este 17 de junio, y busca garantizar el derecho de las personas trabajadoras a tener momentos de descanso durante sus jornadas laborales, a no estar de pie durante toda la jornada y que el patrón esté obligado a darles una silla con respaldo.
Créditos: X/@YoPorLas40Horas
Ley Silla, así funciona
En el Diario Oficial de la Federación se publicó la reforma a diferentes artículos de la Ley Federal del Trabajo para asegurar que las y los empleados tengan derecho a asientos o sillas y se prohíbe obligar a las personas trabajadoras a permanecer de pie durante la totalidad de su jornada laboral.
Con la reforma el artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo quedaría:
Son obligaciones de las personas empleadoras: proveer el número suficiente de asientos o sillas con respaldo a disposición de todas las personas trabajadoras en los sectores de servicios, comercio y centros de trabajo análogos, para la ejecución de sus funciones o para el descanso periódico durante la jornada laboral. En el caso de descansos periódicos, los asientos o sillas con respaldo deberán estar ubicados en áreas específicas que para tal efecto se designen en las mismas instalaciones del lugar de trabajo. La misma disposición se observará en los establecimientos industriales cuando lo permita la naturaleza del trabajo.
Créditos: X/@YoPorLas40Horas
Mientras que el artículo 133 establece que:
Queda prohibido a las personas empleadoras o a sus representantes: Obligar a las personas trabajadoras a permanecer de pie durante la totalidad de la jornada laboral y prohibirles tomar asiento periódicamente durante el desarrollo de sus funciones.
En caso de que tu empleador no cumpla con estas condiciones puedes denunciar con la Secretaría de Trabajo y Previsión Social y las Juntas de Conciliación y Arbitraje, lo que podría derivar en sanciones económicas para los empleadores por el equivalente de 250 a 2,500 veces la Unidad de Medida y Actualización (UMA), lo que sería equivalente a una multa de entre 28,285 a 282,850 pesos, debido a la que esta medida se encuentra en 113.14 pesos diarios.
LA
Cortesía de El Heraldo de México
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