Cada vez son más los países que avanzan hacia la reducción de la jornada laboral. En algunas partes de occidente este ha sido un proceso lento y complicado. Por ejemplo, en México ha tardado mucho en aprobarse y no entrará en vigor sino hasta 2030. En cambio, naciones como China han sorprendido al adoptar medidas que contrastan con su rígida ética laboral.
Hoy en día, en el gigante asiático aún sigue vigente la cultura 996: trabajar doce horas (de nueve a nueve), seis días a la semana. Este ritmo de trabajo ha llevado al extremo a la sociedad china y ha afectado negativamente la tasa de natalidad. A pesar de que hace años que el gobierno intenta acabar con esta cultura, su cruzada no ha sido exitosa. Sin embargo, DJI, una empresa fabricante de drones, parece tomarse en serio dicha misión.
DJI va en serio contra la cultura 996
Lo dijimos antes: erradicar la cultura 996 es demasiado difícil. Por ello, DJI busca que ningún empleado exceda su tiempo de trabajo. Para ello ha dispuesto un escuadrón de encargados de recursos humanos a recorrer las oficinas centrales de la compañía en Shenzen en busca de algún trabajador rezagado en su puesto.
Como si de un simulacro de incendio se tratase, el escuadrón se encarga de “evacuar” el edificio. Si encuentran a un empleado laborando después de su jornada, lo “invitan” a irse a casa. Esta medida busca algo más que mejorar la calidad de vida de las personas: transformar el modelo económico del país.
La culpa es de “neijuan“
El cambio tiene nombre propio: neijuan, término que puede traducirse como “involución” o “competencia ineficiente“. Como explica South China Morning Post, hace referencia al nuevo enfoque económico del gobierno chino: reducir el exceso de competencia en determinados ámbitos de la economía.
Esta insólita medida fue impuesta como una nueva política nacional para intentar reducir el exceso de competencia. Dicho exceso hace que empresas de sectores como el tecnológico o las energías renovables inviertan una cantidad innecesaria de recursos sin obtener mejora en su rentabilidad. Esto implica llevar a los trabajadores a la extenuación sin que haya avances significativos.
Las imágenes de las oficinas vacías a las nueve en punto, donde antes las luces estaban encendidas hasta altas horas de la madrugada, han sorprendido incluso a los propios empleados. “Fue la primera vez que me echaron de la oficina”, compartió en redes uno de los empleados de la empresa de drones.
Otros gigantes tecnológicos también se suman
Muchas otras empresas destacadas del sector tecnológico chino se han sumado a la iniciativa del gobierno y DJI para limitar las jornadas laborales. Algunos nombres importantes son Haier o Midea. Sin embargo, aún existen muchas otras compañías que respaldan la cultura de trabajo 996, como es el caso de Jack Ma, fundador y presidente de Alibaba.
Según informa SCMP, Haier parece haber ordenado a todo el personal de su sede central que respete los descansos de dos días del fin de semana. Por su parte, Midea sigue el ejemplo de DJI y empieza a exigir a sus trabajadores que registren su salida a las 6:20 de la tarde, en lugar de a las nueve de la noche.
Cortesía de Xataka
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