Empresas y sectores participantes
El programa “México te abraza” cuenta con la participación de grandes corporativos como FEMSA, Bimbo, Pepsico, Walmart, Coppel, Lala, Bayer, Xignus, Peñafiel y Lamosa. Recientemente, Grupo Carso, con empresas como América Móvil, Sanborns y Sears, se sumó ofreciendo 4,000 vacantes adicionales en varias entidades del país.
Ocupaciones con mayor demanda
Las principales áreas con oportunidades de empleo incluyen:
- Ayudante general
- Seguridad
- Ventas
- Obrero industrial
- Operador de producción
- Auxiliar de almacén
- Trabajador del campo
- Cajeros y choferes
- Supervisores y técnicos de mantenimiento
Puestos con mejores salarios
Algunas de las vacantes mejor pagadas corresponden a:
- Auditores
- Choferes de carga
- Ingenieros y técnicos especializados
- Analistas de tesorería y control industrial
- Supervisores de sanidad y electromecánicos
- Ejecutivos de ventas y asesores comerciales
- Gerentes y coordinadores de talento
Estados con más vacantes
Las entidades con mayor oferta de empleo para los repatriados son:
- Nuevo León: 7,624 vacantes
- Ciudad de México: 6,152 vacantes
- Jalisco: 4,198 vacantes
- Estado de México: 4,148 vacantes
- Baja California: 2,949 vacantes
- Guanajuato: 2,843 vacantes
Facilitación de empleo y perfilamiento de vacantes
Francisco Cervantes, presidente del CCE, explicó que mientras se obtenga más información sobre los perfiles laborales de los repatriados, será posible agilizar su contratación. “Las vacantes están disponibles para distintos niveles de experiencia, desde operativos hasta profesionales. A medida que esta oferta llegue a los puntos de repatriación, podremos identificar mejor las necesidades de cada persona y fortalecer la vinculación con empresas locales”, afirmó.
Llamado a más empresas para sumarse
Roberto Campa, director de Asuntos Corporativos de FEMSA, hizo un llamado a más empresas para que se sumen a este esfuerzo y ofrezcan oportunidades a los trabajadores que regresan al país.
Este programa representa una gran oportunidad para miles de paisanos que buscan estabilidad laboral tras su retorno. Con una amplia variedad de vacantes en distintos sectores y niveles salariales competitivos, esta iniciativa busca facilitar la reinserción social y económica de quienes han sido deportados de EE.UU.
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Cortesía de El Contribuyente
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