Pedro Américo Furtado de Oliveira, director de la Oficina País de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para México y Cuba, aseguró que es fundamental considerar la flexibilidad y la implementación por sector de la reducción de la jornada laboral en México.
Durante su participación en el primer Foro para la implementación de la jornada laboral de 40 horas semanales, el representante de la OIT señaló se necesita una reducción de horas laborales con enfoque social y económico.
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“En México una sola medida de una aplicación inmediata pudiera no ser la solución para algunos sectores. El enfoque sectorial y gradual es fundamental en un país tan diverso y tan rico en industrias y tamaños de empresas que independientemente del enfoque de manera soberana se adoptará en el país”, afirmó.
Añadió que es fundamental que cualquier decisión orientada a la reducción progresiva de la jornada de trabajo considere la perspectiva de las organizaciones de empleadores y de trabajadores.
“Está reducción puede instrumentarse a través de reformas legislativas o en una primera etapa mediante disposiciones establecidas en los contratos colectivos de trabajo“, subrayó.
Cepal: Reducción de jornada laboral tiene efectos positivos
En su intervención, Jorge Mario Martínez-Piva, director a.i. de la Sede Subregional en México de la Cepal, destacó que la reducción de la jornada laboral puede tener impactos positivos en el bienestar de las personas, efecto multiplicador favorable en algunos sectores económicos e incluso en la reducción de contaminación y el aumento de participación laboral femenina.
Aunque hay expectativas positivas, el representante del organismo internacional reconoció que un cambio de esta magnitud conlleva retos. “Efectos asociados a costos adicionales y reorganización de actividades, esto nos genera alertas (…) pero en todo caso hay experiencias previas que demuestran que es factible realizar el cambio, tomando en cuenta acciones para palear los efectos de la reducción de horas de trabajo y potenciar los efectos en el bienestar”.
“Las experiencias internacionales pueden iluminar el camino a recorrer en la reducción de la jornada laboral en México. Es importante considerar la heterogeneidad sectorial, los sectores son muy heterogéneos y los efectos son muy distintos”, apuntó.
Cortesía de El Economista
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