Ya inició el esperado mes de septiembre y con ello se despiertan interrogantes entre la población sobre los días de descanso y puentes laborales.
La Ley Federal del Trabajo (LFT) establece cuáles son los días obligatorios en los que los trabajadores no deben prestar servicios y, en caso de laborar, tienen derecho a recibir una remuneración adicional, conocida como “pago triple”.
Estos días festivos son independientes de las vacaciones anuales que corresponden a los trabajadores según su antigüedad, por lo que no pueden descontarse de ese periodo.
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En México, enero, febrero, marzo, mayo, septiembre, noviembre y diciembre cuentan con días de descanso oficiales, pero la realidad de cada mes puede variar según las fechas y eventos programados.
¿Qué días son considerados feriados oficiales en México?
Según la LFT, existen nueve días obligatorios:
- Año Nuevo – 1 de enero
- Aniversario de la Constitución – 5 de febrero (se traslada al primer lunes de febrero)
- Natalicio de Benito Juárez – 21 de marzo (se traslada al tercer lunes de marzo)
- Día del Trabajo – 1 de mayo
- Independencia de México – 16 de septiembre
- Transmisión del Poder Ejecutivo – 1 de octubre
- Aniversario de la Revolución – 20 de noviembre (se traslada al tercer lunes de noviembre)
- Navidad – 25 de diciembre
- Fechas determinadas por las autoridades electorales – Días establecidos para elecciones ordinarias
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¿Qué días se pagan triple en septiembre?
Solo el 16 de septiembre garantiza pago triple si se trabaja. El 15 de septiembre no es obligatorio; el pago depende de la política de cada empresa.
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MV
Cortesía de El Informador
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