El creador de Apple es también famoso por su particular personalidad. Ya desde antes de su muerte, muchos de sus exempleados habían compartido anécdotas que revelan lo excéntrico que podía llegar a ser. En algunos casos se trataba de actitudes negativas, mientras que también hay historias sobre sus grandes habilidades.
Uno de estos exempleados, y actual jefe creativo de Pixar, reveló uno de los peores hábitos laborales que Jobs tenía y una de sus mayores fortalezas. Para Steve Jobs, sus trabajadores debían estar disponibles las 24 horas del día, aunque también tenía la capacidad de entender el núcleo de una conversación con solo escuchar un par de minutos.
Steve Jobs murió en 2011, dejando tras de sí un legado que a la fecha sigue a la vanguardia tecnológica. Al igual que sus inventos, su personalidad aún da mucho de qué hablar. Cientos de especialistas han intentado descifrar los secretos de su éxito, así como la mejor manera de imitarlo. La verdad es que solo quienes trabajaron junto a él pueden dar esta información.
Uno de ello es Pete Docter, cineasta, animador y actual director creativo de Pixar. Entre su currículum como director están películas galardonadas como Monsters Inc., Up e Intensa-Mente. Sucede que Docter pudo trabajar de cerca con el fundador de Apple luego de que este último financiara la creación de Pixar en 1986.
Pete Docter con un boceto para Up.
Según relata Pete, Steve Jobs supo autolimitarse desde el inicio, pues reconocía que sus capacidades no eran las de un cineasta o productor de cine. A pesar de ser el productor ejecutivo de Pixar, nunca trató de dirigir una película o imponer su visión a los narradores. Sabía en dónde terminaban sus fortalezas y confiaba en los animadores, escritores y directores para hacer lo que mejor sabían.
“Steve fue genial al decir ‘Este no es mi negocio. No voy a llegar aquí a dirigir esta película o a decirte cómo hacer tu trabajo’”, explicó Docter para la gala de la Fast Company’s Most Innovative Companies. Tras trabajar 35 años en la empresa, el actual director creativo de Pixar logró presenciar una de las mejores fortalezas del genio de Apple, pero también uno de los hábitos laborales que espera nunca copiar.
Análisis, lectura y decodificación
Docter explicó que entre de las fortalezas más asombrosas de Steve Jobs dentro de las oficinas, estaba la capacidad de integrarse a una conversación o una junta y deducir rápidamente cuál era el tema central. Podía detectar el núcleo en solo minutos.
“Podría sentarse por unos cinco minutos y analizar de qué se trataba realmente la conversación. Eso no es algo con lo que nadie nace, viene de años de práctica”
-Pete Docter, director creativo de Pixar.
Agrega que esto es algo que él mismo ha intentado desarrollar a lo largo de las décadas, pues destaca que lograr hacer a un lado todo el relleno y quedarse con el tema central es tan poderoso como cualquier cualidad técnica. Jobs podía “leer la habitación”, es decir, entender lo que estaba ocurriendo tan solo con llegar.
Hacía que quisieras arrancar tu teléfono de la pared
Sin embargo, también pudo presenciar que el compromiso de Jobs con materializar sus ideas le impedía ser más considerado con el tiempo de los demás. Docter destacó que una de las cosas que espera nunca hacer como líder, es el famoso “en donde sea y a la hora que sea”, el hábito que muchos jefes tienen de contactar a sus empleados sin importar el horario.
“Podía llamarte -en especial a los productores- en cualquier momento, de día, de noche, a las 3:00 am, aunque estuvieras de vacaciones. No le importaba”
-Pete Docter, director creativo de Pixar.
El director de Up asume que este hábito viene de la pasión que Jobs tenía por lo que hacía, aunque ello implicara un rechazo a los límites personales de sus empleados, lo que le ganó el disgusto de muchos de ellos.
Cortesía de Xataka
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