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La Coparmex dio su aval a los acuerdos alcanzados entre empleadores, trabajadores y Gobierno sobre el salario mínimo para 2026 y la futura reducción de la jornada laboral. La Confederación destacó que el incremento al salario y el ajuste progresivo del horario semanal muestran que es posible llegar a consensos que mejoren ingresos sin poner en riesgo el empleo formal.
Según la organización, el nuevo salario mínimo pasará de 278.80 a 315.04 pesos, con un aumento que combina un Monto Independiente de Recuperación de 17.01 pesos y 6.5% por inflación. Con este ajuste, afirman, el salario mínimo cubriría el 100% de la línea de bienestar familiar, que en octubre de 2025 se ubicó en 9 mil 519.82 pesos mensuales.
Aumento diferenciado en la frontera norte
En la Zona Libre de la Frontera Norte, el salario mínimo subirá de 419.88 a 440.87 pesos, con un incremento del 5%. La Coparmex destacó que esta región ya superaba la meta de la presidenta Claudia Sheinbaum —que busca que el salario alcance 2.5 veces el valor de la canasta alimentaria y no alimentaria— y que con el nuevo ajuste ese nivel se rebasa ahora por alrededor de 12%.
La Confederación afirmó que este tipo de incrementos diferenciados evita distorsiones y fortalece el ingreso sin afectar la competitividad.
Jornada laboral: reducción por etapas desde 2027
El acuerdo también contempla reducir la jornada laboral semanal a 40 horas, pero de forma gradual. El plan iniciará en 2027 con una disminución de dos horas por año, lo que permitirá a las empresas adaptarse sin afectar operaciones.
El esquema incluye un régimen de hasta 12 horas extra semanales, con un máximo de cuatro horas por día, aplicables sólo en cuatro días por semana. Los detalles finales se definirán en las próximas adecuaciones a la Ley Federal del Trabajo.
Coparmex aseguró que esta transición ordenada dará certidumbre jurídica y protegerá la operación de las MiPyMEs, consideradas la base del empleo formal.
“Una década de recuperación salarial”
La Confederación señaló que en casi 10 años de impulsar la llamada Nueva Cultura Salarial, el poder adquisitivo del salario mínimo ha recuperado 148%, y que el objetivo rumbo a 2030 será alcanzar un salario equivalente a 2.5 veces el valor de la canasta alimentaria y no alimentaria.
Para mantener esa trayectoria, la organización considera necesario dar seguimiento al mercado laboral, la inflación y el crecimiento económico antes de realizar ajustes anuales.
Diálogo y consensos: la apuesta de Coparmex
El organismo celebró que las negociaciones se lograran mediante un diálogo “serio y corresponsable”, lo que —aseguran— permitió alcanzar acuerdos que refuerzan el ingreso, reconocen la capacidad de adaptación de las empresas y mantienen la competitividad del país.
También reiteraron que seguirán impulsando acuerdos que mejoren la calidad del empleo formal y un entorno confiable para Empleadores y Trabajadores.
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Cortesía de UNO TV
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