La Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) estableció un nuevo criterio para los juicios laborales . Cuando un patrón niega que una persona haya trabajado para él al responder una demanda, el trabajador puede presentar pruebas para demostrar que sí existió una relación laboral durante la etapa de réplica. El Pleno de la Corte resolvió el 17 de septiembre la Contradicción de Criterios 17/2026 , un asunto que llegó al máximo tribunal después de que dos tribunales colegiados sostuvieron posiciones distintas sobre el momento en que un trabajador puede presentar este tipo de pruebas. La decisión establece que el trabajador no tiene que anticipar desde su demanda una defensa que todavía desconoce. Si el patrón responde que nunca existió una relación laboral, el trabajador puede contestar ese argumento y presentar pruebas para demostrar lo contrario durante la réplica .
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