Ante los casos de hostigamiento laboral al personal del Instituto Nacional Electoral (INE) cometidos durante la presidencia de Guadalupe Taddei, el Consejo General avaló aplicar medidas para la presentación de denuncias anónimas por parte de los funcionarios de este instituto, así como un diagnóstico sobre el clima laboral en las oficinas.
Al aprobar el Programa integral para la promoción de espacios laborales seguros, inclusivos y libres de violencia en el INE, la consejera Carla Humphrey dijo que ante los señalamientos públicos por los que atraviesa el instituto respecto de posibles actos de acoso y hostigamiento laboral, así como de presuntos despidos injustificados, “es de vital importancia emprender acciones para proteger institucionalmente el elemento más importante que tiene este órgano, las personas que elaboran y prestan sus servicios en el Instituto”.
En este sentido, el representante del partido PAZ, Ernesto Guerra Mota, dijo que el hostigamiento laboral es otro de los asuntos pendientes que la nueva presidencia del INE tendrá que…
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